سه‌شنبه ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
انتصابات در بیمه؛
موسی رضایی مدیرعامل موفق بیمه اتکایی امین به عنوان مدیرعامل جدید شرکت بیمه البرز انتخاب شده است.
کد خبر: ۳۸۶۶۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۱
تغییرات مدیریتی چوب و کاغذ مازندران؛
نماینده مردم ساری و میاندورود؛ انتقاد شدید خود را از نحوه برکناری مدیرعامل چوب و کاغذ مازندران اعلام کرد و افزود:چوب و کاغذ افتخار صنعت مازندران و ایران است و اشتغال هزاران نفر بستگی به پویایی آن دارد؛ از تمام نهاد‌های مسئول می‌خواهم به موضوع برکناری ابهام انگیز مدیرعامل موفق این شرکت ورود کنند.
کد خبر: ۳۶۴۶۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶
کابوس بازنشستگی؛
لوید بلانکفین، مدیرعامل شرکت گلدمن ساکس در سال ۲۰۱۸ و در ۶۴ سالگی بازنشسته شد. او در نامه‌ای به کارمندانش چنین نوشت: «همیشه تصور این لحظه برایم دشوارترین کار ممکن بوده است. در روز‌های سخت نمی‌توانی کار را رها کنی. در روز‌های خوب هم نمی‌توانی از آن دل بکنی. امروز، نمی‌خواهم بازنشسته شوم و از گلدمن ساکس بروم، ولی به نظر می‌آید زمانش فرا رسیده است.»
کد خبر: ۳۴۷۶۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۳۱
پورکیانی مدیرعامل بیمه البرز شد؛
مدیرعامل موفق بیمه ایران در دوره مدیریت در بیمه ایران موفق شد پس از ۸ سال شرکت بیمه ایران را به سوددهی برساند.
کد خبر: ۲۴۲۰۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۸
دادگاهی می‌شوید!
با تصویب و ابلاغ نهایی قانون جدید بازنشستگی پیش‌بینی می‌شود خانه‌تکانی بزرگی در وزارت ورزش و جوانان همزمان با سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها رخ دهد.
کد خبر: ۱۴۴۸۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۸
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی؛
مدیران عامل قرن ۲۱ برای اداره امور، از منابعی استفاده می‌کنند که حتی تصور آن برای مدیران قبل از این هزاره غیرممکن است: تکنولوژی‌های دیجیتال، هوش مصنوعی، مجموعه داده‌های گسترده، جریان اطلاعات دموکراتیزه شده، الگوریتم‌های جدید هوشمند و غیره. آنها الگوریتم‌ها را به‌عنوان ابزاری برای تحلیل کسب‌وکار مورد استفاده قرار می‌دهند و هنگام تصمیم‌گیری‌های استراتژیک از تفکر الگوریتمی استفاده می‌کنند. اما آیا سطوح بالاتری از این الگوریتم‌ها وجود دارد که احتمال موفقیت یک مدیر عامل امروزی را بالا ببرد؟
کد خبر: ۱۴۴۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۸
ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان؛
با تصویب و ابلاغ نهایی قانون جدید بازنشستگی، پیش بینی می‌شود خانه‌تکانی بزرگی در وزارت ورزش و جوانان همراستا با سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها رخ دهد.
کد خبر: ۱۴۴۴۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۶
شفاف‌سازی نقش‌ها؛
معمولا بیشتر اعضای هیات‌مدیره، رهبران با تجربه هستند. نیمی از اعضای هیات‌مدیره پانصد شرکت برتر در بازار سهام نیویورک و نزدک در فهرست S&P۵۰۰، دو برابر مدیران عامل، تجربه اجرایی دارند و اکثریت قریب به اتفاق، مدیران عامل سابق هستند. اما وابستگی نزدیک این دو موقعیت، موجب ایجاد مشکلاتی می‌شود.
کد خبر: ۱۲۲۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۷
نشریه HBR منتشر کرد:
دلایل متعددی وجود دارد که باعث می‌شود رهبران سازمانی بر اهداف و نتایج کوتاه‌مدت متمرکز شوند: رشد کند، اعتراض ذی‌نفعان و بحران‌های سیاسی تنها تعدادی از این دلایل هستند. با این حال، برخی مدیران عامل هم هستند که همچنان نگاه بلندمدت دارند و در طول سال‌های متمادی عملکردی قوی از خود نشان می‌دهند. لیست برترین مدیران عامل نشریه HBR در سال ۲۰۱۶ این مدیران را معرفی می‌کند.
کد خبر: ۹۳۵۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۹
خصوصی‌سازی؛
دلیلِ خصوصی‌سازی در آلمان این نبود که تنها یک عده‌ای پولدار شوند؛ بلکه واقعا قصد داشتند به رشد اقتصادی و صنعتی برسند؛ اما در ایران، چنین تمهیداتی، محلی از اعراب ندارد؛ نه نظارتی هست و نه سهم طلاییِ دولت در کار است؛ واگذارشده‌ها به امان خدا رها می‌شوند.
کد خبر: ۸۵۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۸